當(dāng)前是各地皮包加工工廠(chǎng)招工的旺季，那么皮包加工工廠(chǎng)一般是怎么面試員工的呢？今天博深皮具為您揭秘。

首先，皮包加工工廠(chǎng)一般招聘的崗位有臺(tái)面、車(chē)位、開(kāi)料、油邊、包裝、制版等基層崗位，也會(huì)出格師、班組長(zhǎng)等技術(shù)或管理崗位。今天講的員工面試主要是指基層崗位的，正規(guī)的皮包加工工廠(chǎng)招聘基層崗位員工都會(huì)有兩輪測(cè)試，第一是交談面試，溝通了解應(yīng)聘者基本情況及告知工廠(chǎng)情況，如第一輪面試合格則會(huì)安排第二輪操作測(cè)試，操作測(cè)試一般會(huì)要求應(yīng)聘者做一些皮包的部件，這樣能直觀(guān)的考察出應(yīng)聘者技術(shù)能力，便于根據(jù)技術(shù)核定工資等。如果兩輪面試合格的話(huà)，那基本上就面試通過(guò)了。

博深皮具作為專(zhuān)業(yè)的皮包加工工廠(chǎng)，對(duì)新員工面試也會(huì)安排兩輪以上測(cè)試，優(yōu)秀的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)是產(chǎn)品品質(zhì)的保證，也是公司發(fā)展的基石。期待更多優(yōu)秀員工加入博深皮具大家庭。