箱包加工廠如何讓員工干勁十足,博深皮具來(lái)支招
箱包加工廠如何讓員工干勁十足?其實(shí)除了金錢鼓勵(lì),也有許多其他的東西是員工非常看重的。例如一個(gè)肯定:來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)的一句肯定,一個(gè)信任,也許就能讓箱包加工廠的員工充滿干勁。
博深皮具也一直在研究如何提高員工的工作干勁,對(duì)于員工干得好就要及時(shí)激勵(lì),激勵(lì)可以來(lái)息物質(zhì)上的激勵(lì),也可以是榮譽(yù)上的。對(duì)此,我們博深箱包加工廠是這樣做的:首先發(fā)布年度或月度戰(zhàn)略目標(biāo),所有人都做出相應(yīng)的改善和提升工作,戰(zhàn)略目標(biāo)需要相應(yīng)的激勵(lì)制度為支持,為達(dá)成目標(biāo),所有人都會(huì)為目標(biāo)而去努力。其次定期會(huì)對(duì)先進(jìn)員工表彰。當(dāng)然先進(jìn)員工提名有科學(xué)的考核機(jī)制,如果只依靠印象,感覺,是不能讓人信服的。
在節(jié)假日時(shí),我們博深箱包加工廠還舉辦各種慶?;顒?dòng),及時(shí)關(guān)懷員工。在這良好的機(jī)制和人文影響下,博深箱包加工廠所有人就像一個(gè)大家庭一員,員工們精神飽滿,工作起來(lái)又怎能沒有干勁。

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